Código de Ética y Conducta
No basta con hacer el negocio; hay que hacer lo correcto.
La misión de Acoplin es diseñar, desarrollar, fabricar, comercializar, distribuir, importar y exportar productos con el más absoluto rigor en calidad y seguridad. Nuestra reputación es nuestro patrimonio más valioso — construida no solo por la calidad de los productos que entregamos, sino por la integridad y el comportamiento ético de cada persona que nos representa.
Este Código establece las directrices que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Se aplica a todos los niveles de la organización — dirección, líderes, colaboradores, pasantes — y a todos los socios de negocio, proveedores y prestadores de servicios que actúen en nombre de la empresa o junto a ella.
Principios y fundamentos
Respeto a la Vida y la Seguridad
El cuidado de las personas está por encima de todo: actuación preventiva, salud, integridad física y bienestar en todas las operaciones.
Integridad y Transparencia
Honestidad, responsabilidad y lealtad en todos los frentes, con buenas prácticas de gestión y comunicación clara con todos los públicos.
Excelencia y Cumplimiento
Cumplimiento riguroso de las leyes, normas técnicas y obligaciones aplicables en los mercados donde operamos.
Derechos Humanos
Protección y promoción de los Derechos Humanos en toda la cadena de suministro, rechazando discriminación, explotación y prácticas abusivas.
Responsabilidad Socioambiental
Actuación consciente y sostenible, mitigando impactos ambientales y contribuyendo a las comunidades.
Crecimiento Conjunto
Relaciones duraderas con los socios de negocio, basadas en el respeto, la ética y el beneficio mutuo.
Reglas de conducta ética
Integridad y cumplimiento legal
- Actuar en estricto cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, con especial atención a las leyes antisoborno y anticorrupción;
- Asegurar precisión y transparencia en las comunicaciones y en la información entregada a la dirección y a los socios.
Protección de datos y confidencialidad
- Tratar los datos personales de clientes, colaboradores y socios en total conformidad con las leyes de protección de datos aplicables (LGPD/RGPD), solo para fines legítimos;
- Mantener la confidencialidad de estrategias e información sensible, incluso después de terminar el vínculo con la empresa.
Prevención de conflictos de interés
- Evitar situaciones en las que intereses personales interfieran, o parezcan interferir, con los intereses de la empresa;
- Ante un conflicto real o potencial, abstenerse de representar a la empresa y comunicarlo de inmediato a la dirección.
Ambiente de trabajo, salud y seguridad
- Mantener una actitud profesional, digna y honesta, en un ambiente de respeto mutuo y colaboración;
- Respetar rigurosamente los protocolos de salud, seguridad y prevención.
Relaciones externas y sostenibilidad
- Actuar con diligencia ante autoridades, clientes, competidores, proveedores y comunidades;
- No hacer negocios con quienes no adopten estándares éticos, de seguridad, derechos humanos y anticorrupción compatibles con los nuestros;
- Cumplir la legislación ambiental, en línea con la norma ISO 14001.
Conductas intolerables
Las siguientes conductas son intolerables y están sujetas a medidas disciplinarias, incluyendo advertencia, suspensión y desvinculación:
- Cualquier forma de discriminación — por etnia, origen, género, orientación sexual, religión, convicción política, clase social, discapacidad, estado civil o edad;
- Acoso de cualquier tipo, incluido el acoso moral o sexual;
- Ofrecer, pagar, prometer o autorizar beneficios a funcionarios de gobierno, directa o indirectamente;
- Usar el cargo para obtener ventajas personales o favores ilegítimos, para sí o para terceros;
- Trato preferencial a clientes o proveedores en contra de las políticas de la empresa;
- Distorsionar cifras o registros contables;
- Contacto con competidores en violación de la legislación de competencia;
- Propaganda política, religiosa o comercial en las instalaciones de la empresa;
- Uso de drogas psicoactivas ilegales en las instalaciones de la empresa.
Canal de denuncias
Las situaciones que violen este Código deben comunicarse de inmediato a la dirección de Acoplin o a través de nuestros canales de contacto. Las denuncias se tratan con protección tanto para el denunciante como para el denunciado, y no se tolera ninguna represalia contra quien plantee una preocupación de buena fe.
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